ФРЕДЕРИК ЛАУ ОТКРЫВАЯ ОРГАНИЗАЦИИ БУДУЩЕГО СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Введите имя пользователя или свой Email, чтобы изменить пароль. Фредерик подробно описывает то, как это мировоззрение преобразует знакомые нам методы управления. Можем ли мы создавать организации, свободные от политиканства, бюрократии и внутрикорпоративной борьбы? Кого нельзя брать на работу Плохой кандидат — это хронический нытик, всегда недовольный, обвиняющий во всем других, не желающий брать на себя ответственность, нечестный, никому не доверяющий. Вы легко можете выстроить что-то свое на основе того, что сделали другие. Далее в статье активно используются термины интегральной Спиральной Динамики.

Добавил: JoJogore
Размер: 43.62 Mb
Скачали: 66569
Формат: ZIP архив

Фредерик Лалу — Открывая организации будущего краткое содержание

На обучение перспективных сотрудников расходуются огромные средства. Книга, которая перевернет ваши представления о работе компаний Примеры из реальной бизнес-практики Прорывной быдущего на организационные модели. Жёлтое мышление многогранно и не привязано к ценностным парадигмам, оно способствует естественной самоорганизации хаотичных систем.

В моей памяти навсегда остались правила делового визита торгового представителя и список ценностей компании Mars. Книги на тему организационной культуры, которые мне приходилось встречать до сих пор, в большинстве своем относились к двум условным жанрам:.

Через два часа я понял, что сделаю все, что в моих силах, для выхода этой книги на русском языке. Три года со всей основательностью профессионального консультанта он изучал примеры выдающихся организаций современности, анализируя их развитие с позиций существующих теорий эволюции организационной культуры.

Открывая организации будущего

И ещё для строительства таких компаний нужна личностная трансформация лидера, который более не рассматривает людей как инструменты для манипуляций по достижению своих целей. За последние десятилетия эти пришельцы без особого шума стали появляться на разных континентах в самых разных отраслях: Жизнь всегда развивается в сторону большей целостности, сложности и разумности.

  РИНГТОН В ГОЛОВЕ МОЕЙ ТУМАНЫ МАНЫ УТЕКЛААРМАНА СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Сами же организации, описанные в книге, могут и скорее всего являются много сложнее интереснее. Не самый подходящий кандидат — тот, кто оикрывая, и тот, кто говорит: В результате кропотливой работы Лалу, словно ученый-натуралист, обнаружил новый будущео организаций.

Вот иллюстрация, призванная минимизировать смысловые потери:. Двадцать лет я взбирался по извилистой карьерной лестнице крупнейших международных компаний. Самолет взлетел, а я неторопливо принялся за чтение, не ожидая от автора никаких откровений. Фредерик Лалу читать все книги автора по порядку Фредерик Лалу. ISBN Современные навыки управления безнадежно устарели.

Скачать книгу «Открывая организации будущего» Фредерик Лалу

Два фактора способствовали тому, что МВА остаётся успешной огранизации С первых страниц книги ваши представления о том, как правильно выстраивать корпоративную структуру начинают подвергаться сомнению.

Максим Ильяхов Думай и богатей. Фредерик Лалу Frederic Laloux.

Otkryivaya Organizatsii Buduschego Fb2. Все культуры, рождённые людьми, все ценностные ориентиры одинаково активно присутствуют в нашем теперь уже общем информационном поле, порождая и разрушительные потрясения, и удивительно прекрасные новые формы человечности. Из детального описания повседневных управленческих практик и организационных процессов становится понятно, что выйти на следующий виток организационного развития невозможно при помощи деклараций о ценностях.

  КРАСНАЯ ПЛЕСЕНЬ СОЮЗ 717 СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Читать онлайн «Открывая организации будущего» автора Лалу Фредерик — RuLit — Страница 1

Книга, которую вы сейчас держите в руках, относится совершенно к другому жанру. После долгих лет работы консультантом McKinsey Фредерик Будущегь решил всерьез заняться поиском и систематическим изучением альтернативных способов управления компаниями.

Плохой кандидат — это хронический нытик, всегда недовольный, обвиняющий во всем других, не желающий брать на себя ответственность, нечестный, никому не доверяющий. Двадцать лет я взбирался по извилистой карьерной лестнице крупнейших международных компаний.

Открывая организации будущего читать онлайн бесплатно

На глобальном пространстве смыслового хаоса рождаются и умирают с удивительной быстротой новые идеи. Задействование зелёной стадии несомненно может обогатить формы организационного устройства бизнес-структур. Кабинет партнёра Для бизнеса Контакты.

Участники этих сообществ будут творить будущее — буквально и безотлагательно. По началу вы обескуражены, потом гневно протестуете, потом сомневаетесь, а потом хотите узнать больше о подобной форме организации совместного труда людей. Otkryivaya Organizatsii Buduschego Txt

Author: admin